Tip Dan Trik Rahasia Menjadi Orang Sukses

Tulisan ini saya kutip dari buku yang berjudul “100 Rahasia Menjadi Orang Sukses”, oleh David Niven, Ph. D., penerbit JENING Kreatif Bantul - Yogyakarta, Maret 2004.

Kompetensi Diawali Dengan Rasa Berkompeten

Seberapa baikkah Anda dalam menyelesaikan pekerjaan Anda? Apakah anda melakukan tes atau evaluasi periodik atau beberapa cara lain untuk menilai tindakan Anda? Jelas, ada cara objektif untuk mengetahui apakah Anda telah baik dalam melakukan pekerjaan Anda dan apakah sudah semestinya Anda menilai diri Anda telah sukses.

Sesungguhnya, orang yang tidak berpikir apakah mereka telah melakukan pekerjaan mereka dengan baik —yang telah berpikir bahwa mereka dapat meraih kesuksesan atau kepemimpinan —tidak mengubah pandangan mereka ketika mereka dihadapkan dengan indikator-indikator kesuksesan. Sebagai penggantinya, keraguan diri mereka mengesampingkan bukti-bukti yang ada.

Jangan menunggu evaluasi Anda yang selanjutnya untuk meningkatkan penilaian Anda terhadap diri Anda sendiri, karena perasaan tidak tergantung pada fakta dan rasa kompetensi sesungguhnya diawali dengan perasaan berkompeten dan kemudian menghasilkan kompetensi.

Masalahnya Bukan Seberapa Giat Anda Bekerja

Bekerja keraslah dan Anda akan mendapatkan imbalannya. Ini terdengar sederhana. Tetapi jangan lupa bagaimana seorang siswa belajar untuk sebuah ujian. Beberapa anak belajar terus menerus tapi mendapatkan hasil yang rendah. Disisi lain beberapa anak giat belajar dan mendapat hasil memuaskan.

Anda dapat berusaha mati-matian secara tidak efisien tapi tidak mendapat apa-apa. Atau Anda memilih usaha sederhana secara efisien lalu memperoleh imbalan yang pantas.

Tujuan dariapa yang Anda kerjakan adalah mewujudkan kemajuan, bukan hanya mencurahkan tenaga dan usaha Anda.

Kreatifitas Lahir Dari Dalam Diri Sendiri

Setiap orang ingin berpikir tentang sesuatu hal yang baru — memecahkan masalah yang orang lain tidak bisa memecahkan — menawarkan gagasan yang tidak terpikirkan orang lain. Dan setiap perusahaan ingin mendorong karyawan-karyawannya agar memiliki ide gagasan yang besar dan baru.

Dengan demikian, ketika sebuah perusahaan menawarkan bonus kepada karyawan-karyawannya atas sebuah gagasan yang kreatif, harusnya banyak pemikiran besar dan original yang lahir.

Kita berpikir bahwa kreatifitas, sebagaimana tugas-tugas lain dapat diperjualbelikan. Namun kreatifitas tidak sama dengan bekerja dan berusaha dengan giat, ia membutuhkan inspirasi yang lebih. Ia adalah produk pikiran yang dibangkitkan oleh pertanyaan, situasi atau kemungkinan.

Dengan demikian kreatifitas tidak lahir dari pertukaran uang atau imbalan, tetapi ia lahir ketika kita memfokuskan perhatian kita terhadap sesuatu karena kita menginginkannya.

Raihlah Kemenangan-Kemenangan Kecil

Berusahalah mencapai tujuan Anda itu seperti mendesain teka-teki untuk menyusun potongan-potongan gambar. Sekalipun akhirnya Anda ingin mendapatkan hasil akhir, Anda harus terus mengerjakan bagian demi bagian.

Ketika Anda menghabiskan sebagian besar waktu Anda untuk mewujudkan kemajuan, Anda harus menikmati apa yang sedang Anda lakukan agar sampai pada titik akhir.

Nikmati kesuksesan itu dan rayakan kesuksesan-kesuksesan kecil untuk meningkatkan upaya Anda selanjutnya.